当前位置:首页 > 历史解密 > 古代历史上选拔人才的方式究竟是如何变化的呢?

古代历史上选拔人才的方式究竟是如何变化的呢?

2022-07-15 17:06:41

   我还不知道:古代人才选拔的读者们,下面论历史小编会给大家带来详细的介绍,再往下看~历史上出现过哪些人才选拔制度?除了科举制度,还有很多。

 
  自古以来,人才选拔制度就在不断变化。从最初的献孝制度到后来的科举制度,人才选拔制度一直在变,但从来不缺人才,因为无论什么选拔方式,什么背景,总会有大量适合时代背景的人才。
 
  那么古代历史上选拔人才的方式是如何变化的呢?在这个变化的过程中,人们是如何适应新的制度和新的生活的?
 
  孝道制度
 
  在科举制度出现之前,选拔人才主要是以提倡孝道的制度为主。所谓的提拔孝顺,其实是别人提拔的,然后一个人就可以进入仕途了。然而,被提升的人必须是朝廷的重要官员。比如汉朝有些宰相就有资格宣扬孝道。
 
  正因为孝道制度需要高官的配合才能顺利运行,所以随着时代的发展,出现了很多任人唯亲的现象。但凡是高官推荐的人才,后来都会和高官成为利益共同体。久而久之,这个社会就会失去公平性,形成士绅门。
 
  与东汉相比,当时的很多权贵人物,无论是周波、周亚夫,还是四三朝的袁绍家族,都明显属于士绅集团。当时都是深受提倡孝道的制度影响,才能够有如此高的地位。可以说,在推动孝道的制度发展失去极限后,社会上的穷人根本没有出人头地的机会,整个社会的重要资源基本都掌握在士绅集团手中。
 
  正是因为提倡孝道的制度带来了很多麻烦,曹操时期才下大力气对其进行整顿,而为了达到任人唯贤的最终目的,曹操一生都在尽力做好,显然也取得了不少成果。可惜曹操后,为了篡位,曹丕想出了九品中正制,促使士族门阀不断。此外,关龙集团等贵族集团在魏晋南北朝相继出现,整个士绅门阀集团再次出现。
 
  隋朝的文帝隋作为士绅的代表,想整顿人才选拔制度,于是开创性地设置了科举制度,并延续下来。隋文帝死后,杨迪脾气暴躁,但他延续了隋文帝时期的科举制度。这种制度为当时的穷人提供了很多机会,可以说是古代社会人才选拔方式的一种进步。
 
  科举制度的发展
 
  科举制度自隋朝建立以来,一直受到后世的好评。到了唐代,虽然关龙集团等五姓七貌的大家族依然存在,严重影响了朝廷的人才选拔,但当局仍然坚持科举制度,并在重重困难下实施。
 
  有了科举制度,很多穷人家的孩子有了通过读书改变命运的机会。可以说,这是推进人才公平选拔的重要进步。尤其是唐代,科举制度确实选拔了很多优秀的人才,但是到了宋代以后,科举制度就有些陈腐了。
 
  如果深入分析科举制度陈腐的本质原因,在我看来,主要是宋代的重文抑武政策。这一政策直接提升了那些通过科举制度选拔出来的士人的地位,最终打破了原有的平衡。任何事情一旦超过一定限度,就很容易适得其反,科举制度也是如此。
 
  宋代文人虽多,但有血性、能保家卫国的人才却越来越少。对文学的过分重视和对武术的压制是直接导致北宋被徐进毁灭,甚至宋朝灭亡的罪魁祸首。可见,好的制度只要失去了约束,就容易出问题。
 
  明清以后,科举制度的问题其实更加明显,尤其是八股文和各种扼杀人创造力的东西出现和发展以后,达到了顶峰。原本用来选拔人才的科举制度,变成了选拔牵线木偶的制度。科举制度发展到这个地步,已经接近尾声。
 
  明清之际之所以有那么多怕死的人,很大程度上与科举制度的变质有直接关系。当科举制度成为一种毫无人性可言的机械选拔制度时,很多问题已经在不知不觉中显现出来。至此,是时候告别科举制度了。
 
  科举制度选拔的人才
 
  我一开始就说过,无论是兴孝制度、九品中正制度还是科举制度,其实都是一种选拔人才的方式,只是三种制度选拔的人才不同而已。提倡孝道和九品中正制选拔出来的主要是士族。如果长期维持这种制度,最后很容易造成任人唯亲的恶劣局面。
 
  科举制度之初,选拔一些寒窗苦读、有远大抱负的穷苦人家的孩子,有利于国家的发展。但随着这种制度的不断变化和人性的影响,后期选拔的人才出现了一些问题,尤其是宋朝重文抑武,明代林东党盛行,都是比较不好的事情。
 
  在特殊的时代背景下,选拔人才发生了很大的变化。但是我们纵观整个历史,会发现一个有趣的现象,那就是无论时代如何变化,选拔人才的制度如何变化,我们总能选拔出符合时代背景和选拔制度的优秀人才。为什么?
 
  在我看来,本质原因是这个词在变,历史在不断发展,选拔人才的制度也在不断变化。因此,为了适应选拔人才的制度,人们不得不不断地改变自己。就像我们现在的工作一样,时代在不断的变化,我们需要紧跟时代的步伐,不断的适应新的环境,才能找到最适合自己的职业。
 
  流行多年的职业,总会随着时代的变迁而被淘汰,新的职业会出现。在现代社会的发展过程中,有些职业已经不适合新的时代潮流,但有些职业仍然能够经受住时间的考验。比如目前流行的互联网IT。
 
  可能很多人很无奈,因为短时间内很难掌握高新技术,从而就业会受到很大影响。这种情况下我们该怎么办?达内教育正好可以解决这个问题。可以帮助迷茫的人突破就业困境,尽快实现学生的就业梦。不得不说,真的很刺激。
 
  结语
 
  随着历史的不断发展,选拔人才的制度也在不断变化,甚至各种就业也在不断变化。在这样一个不可预测的时代,我们该如何生存?其实答案很简单,就是从现在开始改变自己。只有变得更强,才能适应时代的变化!
 
  声明:以上内容来自互联网,版权归原作者所有。如有侵犯您的原创版权,请告知我们,我们将尽快删除相关内容。
相关内容
标签:

随机推荐
点击排行