当前位置:首页 > 历史解密 > 古代进士_举人众多,朝廷真的需要那么多当官的吗?

古代进士_举人众多,朝廷真的需要那么多当官的吗?

2022-03-29 11:47:28

对古代文人很感兴趣的小伙伴们,论历史小编带来了详细的文章供大家参考。古代进士那么多,官方编制够吗?另外,举人不是太多了吗?

西汉时全国有1587个县,唐朝有1557个,明朝有1472个,清朝末年有1482个。所以在中国古代,郡县的数量在1500左右波动。郡分为下、中、上、紧、都、京六级。最低级的下郡也有县令、县令、总编辑三官的基本设置。

县丞和朱波属于助理官员,相当于听从命令的道具。他们不必在意自己是不是科举出身,让举人、监生或龚升补上也是可行的。但是,县令必须是真正的进士。你不仅进京参加联考,还需要参加宫廷考试——你真的遇到了天子。

以全部1500个县的县令为例,每三年评估一次执行情况。按照正常的升职、免职、报病、辞退,空空缺至少五分之一,也就是300人左右。也就是说,每三年用300名左右的进士来填补县令的空空缺。其实也不多。刚刚好。

但是像进士这样的顶尖人才,也不能都扔到基层去锻炼,生命的浪费是有区别的。甲、乙、甲方干部的选拔任用各有规定。第一名和最后一名一定不能一视同仁,否则科举考试就失去了意义。

大致来说:1 A在宫廷吃肉,2 A在京城啃骨头,3 A在地方喝汤。一般来说,A班只有三个人:一号冠军、二号冠军和谭华,一号选手(贝斯手)带着二甲会进皇家学院。俗话说“非翰林学士不得入阁”,作为高级后备干部,未来的宰相需要更早地接近皇帝和中央。

贾被提升为首都官员,留在首都。而前三名则被心照不宣地提拔为地方官,并被扔到京城之外的地方。《清典实录》:“初一至五十,谁主管部;五十一到前十,中、行、评、博;十一至二十,知州;二十一对五十,推官。其余的县。”

也就是说,2 A级的100多名学生,大部分可以留在北京,留在6个部门进行观察实习,实习期满后可以到部委工作。前50人也可以直接当科室或科长。最后50个人可以当老婆,当医生什么的,换个北京户口,金饭碗!

三更糟。总共有200人。排名靠前的可以去偏远的州被称为州,类似于现在的县级市。从1到50,可以是州内的推官或者副市级干部。剩下的只能当县长和汤。看到了吗?00进士,三裁两留,却用了100多人来填补县令的空空缺?30到100,够不够?显然不够。

几粒米撒在水里,粥就不用说了,米汤都煮不了。然后呢?于是,“进士不足,举人、监生、共生会齐来”,为更多的中下层知识分子留下了前进的道路。这就是:“干部部门永远是开放的,有钱的人能快点进来”。

当然,既然是凑数,就不要去想“上海、重庆、北京、济南”这种热闹油腻的地方。但在“下、中、破、边”等偏远地区,仍可任命一名“督军”为县令,为国家“督教百姓”。

比如清初顺治时期,面对刚刚入主中原的满人,大部分知识分子都采取“观望”的态度,人才的短缺尤其促进了进士的待遇。到了康干时代,后备干部越来越多,进士也不那么吃香了,二甲的“京师名额”也越来越少。

但是,也有例外——大宋。如题,士多,朝廷编制容纳不下。原因是——每年都组织进士考试,考了几百次。宋朝正史:十岁至十五岁在礼部的陈赓出生。

这是唐太宗收进士的第一年。然后年复一年,在他21年的任期内,招收了近万名学者,平均每年450名左右。这将是可怕的。众所周知,宋朝300年间,被占领土只能算是人口相对较少的“半个中国”,与明清时期幅员辽阔、人口庞大相去甚远。

那你为什么要这么做呢?大致猜测:1。赵二辉会打仗,征服四面八方,灭北汉,南入吴楚交好,平定四川之乱,从而统一中原。在他统治时期,大宋的疆域远远超过了他的后代,人口也增加了。

但备受争议的“杀我哥”可能真的是个问题。这家伙有罪,比他哥的“黄袍”还要有罪。也许他想通过增加招募人数和扩大奖励来赢得民心,巩固自己的王位,即使这种情况变得猖獗。

比较一下。唐朝二百多年,共组织进士考试268次,记载进士约7400人。元朝组织了16个那氏,共有1100多人。据《续书祭》记载,明代二百余年共有88榜,总人数达24000余人。清朝开榜112次,约26000人。

而且只有半个宋朝?北宋招生人数考试:81次,52000余人。南宋科举考试人数:49次,4.5万余人。宋朝有11万人,平均一次840人参加考试。把宋朝算成319年,平均每年有340个进士。

按照各种计算,宋代士人的录取率是唐代的11倍,元代的12倍,明代的3倍,清代的3.5倍。唐太宗一年记载的人数比整个唐朝的总和还多,或者做了明朝五代人都能做的事。不难猜测,随着大规模的扩招,宋代的学者们正在四处奔走,欢呼雀跃。

这真是一个黄金时代。然而仅仅过了几年,他们就傻了——进士太多,编制不足。——宋初有一批“后周旧官”,不敢用。为了安抚人心,赵达要求他们退居二线,只发工资,什么都不做。所以一个岗位有两个干部。

——平定四方的征途上,也实行了“归化任用”,对投奔大宋并积极投奔的人,给一个官职,所以一个职位有三个干部。

——还包括对皇族、外戚、老男爵的保留,如遮荫布、散民、朝臣、化妆工作等。一个岗位上有5、6个人一起工作也不奇怪。

——此外,天然恐惧“前代武功祸国殃民”,重文轻武,皇帝提倡文治,克制武功。任意增加科举人数,乱发官职,所以一个职位有7、8个人。

——最后发展为《宋史》:“在位而不知职者,常八九也。”含义:一个岗位有10个人,分配一个人做具体的事情,另外9个人在岗位上,只领工资不干活。

这就是为什么宋代空的干部队伍庞大,行政效率极低的原因。“冗官”的由来,著名的“三冗”之一,是宋代三百多年来一直没有解决和根除的毒瘤。

声明:以上内容来自互联网,版权归原作者所有。如有侵犯您的原创版权,请告知我们,我们将尽快删除相关内容。

相关内容
标签:

随机推荐
点击排行